Öğretmenlerin Yol Haritası: Hangi Yönetmelik Kimi Kapsıyor?

Eğitim dünyasında görev yapan yüz binlerce öğretmen; aday, sözleşmeli veya kadrolu statüde çalışıyor. Ancak çoğu zaman "Hangi yönetmeliğe tabiyim?" veya "Tayin hakkım hangi kanunla korunuyor?" soruları kafa karıştırabiliyor. İşte sosyal medyada büyük ilgi gören o kapsamlı mevzuat rehberinin detayları...

Hangi Öğretmen Hangi Mevzuata Tabi?

Mevzuat, öğretmenin statüsüne göre değişkenlik gösteriyor. İşte temel ayrım:

Aday Öğretmenler: En geniş mevzuat kapsamına sahip grup. Hem Aday Öğretmenlik ve Kariyer Basamakları Yönetmeliği hem de Sözleşmeli Personel esaslarına tabiler.

Sözleşmeli Öğretmenler: Temel olarak 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile korunuyorlar.

Kadrolu Öğretmenler: Ana omurgayı 657 Sayılı Kanun ve Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK) oluşturuyor.

Konularına Göre Mevzuat Tablosu

Öğretmenlerin günlük çalışma hayatında en çok karşılaştığı 4 kritik başlıkta geçerli olan kurallar şunlar:

Özellikle Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK) ile birlikte değişen haklar, öğretmenlerin disiplin işlemlerinden kariyer basamaklarına kadar her adımı etkiliyor. İzin haklarından yer değiştirmeye kadar mağduriyet yaşamamak adına her öğretmenin kendi statüsüne uygun yönetmeliği düzenli olarak takip etmesi hayati önem taşıyor.

İOKBS Kitapçıklarının Nereden, Ne Zaman Alınacağı Belli Oldu

MEB’den Yaz Dönemi Hamlesi: Norm Fazlası Öğretmen Atamalarında Rotada Yine İstanbul Var

Yılın Son Ortak Sınavlarının Tarihleri Belli Oldu