Gündem

Etiketlerde Ramazan Mesaisi: Enflasyonda Mart ve Nisan Verileri Kaderi Belirleyecek

6 saat önce 10 okuma www.mebpersonel.com Eğitim Haberleri
Etiketlerde Ramazan Mesaisi: Enflasyonda Mart ve Nisan Verileri Kaderi Belirleyecek

Türkiye ekonomisi 2026 yılına yüksek bir enflasyon başlangıcı yaptı. Ocak ayı enflasyonunun %4,8 olarak açıklanması, iktisadi değişkenlerle açıklanması güç bir tabloyu beraberinde getirdi. Asgari ücret artışı, döviz kurları ve hammadde fiyatlarındaki seyre rağmen gelen bu yüksek rakam, piyasadaki fiyatlama davranışlarının henüz normalleşmediğini kanıtlıyor.

Şubat Ayında “Ramazan” Beklentisi

Haber analizlerine göre, şubat ayı enflasyonunda en büyük risk faktörü yaklaşan Ramazan ayı. Şirketlerin yeni yıl zamları ile Ramazan zamlarını etiketlere eş zamanlı yansıttığı gözlemleniyor. Kültürel değerlerin aksine, Ramazan ayının gıda grubunda bir “fiyat artış dönemi” olarak kullanılması, şubat verilerinin de yüksek gelmesine neden olabilir.

Merkez Bankası’nın 2026 yıl sonu hedefi olan %19 bandının tutturulabilmesi için bahar ayları hayati önem taşıyor. Tarihsel ortalamalara bakıldığında:

Normal seyir: Mart ve Nisan ayı ortalaması %0,95 civarında.

Beklenti: Hedefin “umut radarı” içinde kalması için bu yıl da tarihsel ortalamalara yakın rakamların yakalanması şart.

TÜİK’in Yeni Sepeti ve “Hizmet” Etkisi

Enflasyon hesaplamasında yapılan ağırlık güncellemeleri de süreci zorlaştırıyor. Uluslararası standartlara uyum çerçevesinde temel malların payı düşürülürken, hizmet kalemlerinin ağırlığı artırıldı. > Ekstra 1 Puan Riski: Merkez Bankası ekonomistlerine göre, hizmet ağırlığının artması yıllık enflasyonu 2025’e kıyasla 1 puan yukarı çekebilir.

Ekonomi çevreleri, 2026 yılında hata payının kalmadığına vurgu yapıyor. Para politikasının sadece faizle değil, etkin iletişim ve yapısal tedbirlerle desteklenmesi gerektiği belirtiliyor. Eğer piyasa aktörleri ve vatandaşlar dezenflasyon sürecine ikna edilemezse, enflasyonun yılı %22-23 bandının altında kapatmasının güçleşeceği öngörülüyor.

Bu haber www.mebpersonel.com kaynağından derlenmiştir.